Training

Berieseln lassen - Fehlanzeige! In unseren Trainings legen wir den Fokus auf Interaktion und Praxistransfer. Wir nutzen agile Methoden, interaktive Übungen, Kreativitätstechniken, Praxisfälle und geben als Trainerinnen unser Expertenwissen weiter.

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Wir konzipieren Trainings für den individuellen Bedarf Deiner Organisation. Hier findest du unsere inhaltlichen Schwerpunkte.

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Kommunikation und Feedback Training:

• Feedbackgespräche, abteilungsübergreifender Austausch, Abstimmungsschleifen. Hier souverän und auf den Punkt zu kommunizieren, ist für Unternehmen und Mitarbeiter:innen aller Ebenen gleichermaßen erfolgsentscheidend. Wir verstehen Kommunikation als Bindeglied zwischenmenschlicher Beziehungen. In dem Training erarbeiten wir Kommunikationsstrategien, befassen uns mit Praxisfällen und bereiten konkrete Gesprächssituationen vor.

 

Konfliktmanagement Training: 

• Wo Menschen zusammenarbeiten entstehen Reibungen. Frustration und Unproduktivität resultieren daraus. In dem Training gehen wir auf Konfliktarten und Gesprächsmethoden ein. Die Teilnehmer:innen lernen, Konflikte zu erkennen, zu analysieren und mit Hilfe von Konfliktlösetechniken und Gesprächsmethoden gezielt zu deeskalieren.

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Change treiben und begleiten: 

• Unsere Welt wandelt sich immer schneller - und die Arbeit wandelt sich mit. Um Mitarbeiter:Innen bestmöglich in Veränderungen mitzunehmen und Change systematisch zu planen & begleiten, entwickeln wir diese Kompetenz bei Change Verantwortlichen. Dazu betrachten wir den Umgang mit Widerständen und die emotionale Reaktion von Mitarbeiter:innen und Teams. Nach dem Seminar können die Teilnehmer:Innen Veränderungen geplant umsetzen, kontrollieren und flexibel auf Herausforderungen reagieren. ​

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Teamentwicklung - Miteinander wachsen: 

• Bereit, als Team durchzustarten? Unser Teamentwicklungstraining dient dazu, die besten Versionen eines Teams herauskitzeln. Dazu ergründen wir, wie man besser miteinander kommuniziert, Konflikte in Chancen verwandelt, Vertrauen aufbaut und wie effektive Teamarbeit im miteinander etabliert. Kein trockener Theoriekram, sondern praktische Übungen, interaktive Diskussionen und Spaß am Lernen. Nach diesem Training wird das Team nicht nur stärker, sondern auch entspannter und bereit, Großes zu erreichen. 

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